国务学子积极探索职工培训公共服务 助推中小微企业发展

2014年，上海市各区县正在启动“中小微企业职业技能培训公共服务平台”（以下简称“公共服务平台”）建设工作，希望通过这样一个公益性的平台，为有职工技能培训需求的企业，特别是缺乏自主培训能力的中小微企业，和社会培训资源提供对接服务，帮助企业获得适需有效的职工技能培训，增强中小微企业的人力资本和综合实力，进而促进经济社会的持续、健康发展。

在此背景下，hga030皇冠手机登录地址组建了6人的学生团队，设立了“上海市中小微企业培训公共服务平台建设研究——以徐汇区为例”的实践项目，旨在通过实地调研，收集客观有效的一手数据和资料，了解和分析目前徐汇区中小微企业职工培训的现状、需求和困难，在此基础上，为公共服务平台的建设提出具有可行性的合理化建议，帮助公共服务平台充分发挥效用，促进中小微企业发展。

自6月立项以来，实践小组开展了丰富的调研活动，并获得了有效的研究资料。目前，实践小组已经顺利开展了两阶段的实践活动。

第一阶段，实践小组对相关政策和文献进行了梳理和分析，在此基础上，通过区校对接和小组讨论，确定了研究方向、实践计划、进度安排和任务分工，为调研开展做了充分的准备。

第二阶段，实践小组根据规模、行业属性等因素选择了徐汇区17家中小微企业，召开了4次座谈会，对企业的培训主管人员进行了访谈，最终整理获得37006字的访谈记录。根据访谈所获得的定性资料，项目组通过编码等手段，对受访企业的培训现状（包括培训认知与态度、培训内容、培训方式、培训效果、培训阻碍因素五个方面）、职工培训方面的政企对接（包括政府信息传递、地方教育附加专项资金补贴工作、中小微企业职业技能培训公共服务平台建设工作三个方面）两大主题进行了细致的分析。

此次实践项目是上海交通大学和徐汇区的联合实践项目，得到了徐汇区公共就业（人才）服务中心和上海交通大学专业教师的悉心指导，并被列为上海交通大学2014年大学生暑期实践重点项目。实践小组通过实地调查研究，深刻体会到了“知行合一”的重要性，希望能够以此次实践项目为契机，将理论知识与实际需求有效结合起来，更加深入、有效地了解社会、服务社会，为上海市的经济社会发展贡献力量。

[作者]: hga030皇冠手机登录地址 洪风波